LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DE LA EAAB-ESP
Informa a todos los servidores públicos de la EAAB-ESP que,
Entre las novedades introducidas por el Código General Disciplinario en relación con las faltas gravísimas están:
Son clasificadas
las faltas de acuerdo con la especialidad de la función desempeñada (art. 52 a
66):
- Faltas por infracción al Derecho Internacional de
los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario.
- Faltas relacionadas con la libertad y otros derechos
fundamentales.
- Faltas relacionadas con la contratación pública.
- Faltas relacionadas con el servicio o la función
pública.
- Violar reserva de investigación.
- Consumo de sustancias prohibidas en sitio de trabajo
o avistar al trabajo en 3 o más ocasiones en estado de embriaguez o bajo
los efectos de estupefacientes.
- Ausentarse del cumplimiento de la función o cargo
por más de 5 días.
- Suministrar datos inexactos o documentación con
contenidos que no corresponden a la realidad u omitir información que
tenga incidencia en su vinculación o permanencia en el cargo o en la
carrera, o en la promociones o ascensos o para justificar una situación
administrativa.
- Faltas relacionadas con el régimen de
incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.
- Faltas relacionadas con la hacienda pública.
- Faltas relacionadas con la acción de repetición.
- Faltas relacionadas con la salud pública, los
recursos naturales y el medio ambiente.
- Faltas relacionadas con la intervención política.
- Faltas relacionadas con el servicio, la función y el
trámite de asuntos oficiales.
- Faltas relacionadas con la moralidad pública.
- Faltas atribuibles a los funcionarios judiciales.
- Faltas relacionadas con el régimen penitenciario y
carcelario.
- Faltas que coinciden con descripciones típicas de la
ley penal.
