Editorial
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Por admin
Publicado el 02/09/2020 09:15
Modificado por lcaro
Modificado el 09/11/2022 21:43
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LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DE LA EAAB-ESP

Informa a todos los servidores públicos de la EAAB-ESP que,

Entre las novedades introducidas por el Código General Disciplinario en relación con las faltas gravísimas están:

Son clasificadas las faltas de acuerdo con la especialidad de la función desempeñada (art. 52 a 66):

  • Faltas por infracción al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y al Derecho Internacional Humanitario.
  • Faltas relacionadas con la libertad y otros derechos fundamentales.
  • Faltas relacionadas con la contratación pública.
  • Faltas relacionadas con el servicio o la función pública.
  • Violar reserva de investigación.
  • Consumo de sustancias prohibidas en sitio de trabajo o avistar al trabajo en 3 o más ocasiones en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes.
  • Ausentarse del cumplimiento de la función o cargo por más de 5 días.
  • Suministrar datos inexactos o documentación con contenidos que no corresponden a la realidad u omitir información que tenga incidencia en su vinculación o permanencia en el cargo o en la carrera, o en la promociones o ascensos o para justificar una situación administrativa.
  • Faltas relacionadas con el régimen de incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.
  • Faltas relacionadas con la hacienda pública.
  • Faltas relacionadas con la acción de repetición.
  • Faltas relacionadas con la salud pública, los recursos naturales y el medio ambiente.
  • Faltas relacionadas con la intervención política.
  • Faltas relacionadas con el servicio, la función y el trámite de asuntos oficiales.
  • Faltas relacionadas con la moralidad pública.
  • Faltas atribuibles a los funcionarios judiciales.
  • Faltas relacionadas con el régimen penitenciario y carcelario.
  • Faltas que coinciden con descripciones típicas de la ley penal.